바카라 파크는 미디어의 다양성 증가와 여성 관리직 수 증가에 기여하는 것에 대해 논의하기 위해 심포지엄을 개최합니다
뉴스파크(바카라박물관)는 미디어 조직 내 다양성 통합의 중요성을 논의하기 위해 지난 7월 15일 심포지엄을 개최했다 가나가와 바카라 통합 편집국 뉴스부 기자인 하스미 슈카는 미디어 기업의 관리직에서 여성의 비율이 높아지면 "사회에 전달되는 주제가 다양해질 것"이라고 말했습니다
2021년에는 하스미 기자가 미국 언론의 다양성과 관련된 이니셔티브를 취재했습니다 심포지엄에서는 로스앤젤레스의 한 라디오 방송국이 '증오를 용납하지 않는다' 등 다양성 확보를 목표로 경영 목표를 설정한 사례를 소개했습니다 그는 또한 필라델피아의 한 라디오 방송국이 인터뷰 대상자의 성별과 인종을 정량화하고 이해하며 이 정보를 사용하여 균형 잡힌 커뮤니케이션을 구축한 사례를 인용했습니다 한국 언론에 대해서는 '의사결정에 관여하는 경영진이 다양성을 강조하는 비전을 신속하게 제시해야 한다'고 강조했습니다
하야시 가오리 도쿄대 대학원 교수는 “언론은 다양한 관점에서 보도하려는 의지가 필요하다”고 지적하며, 기자는 정부에 초점을 맞춰 객관성과 속보를 강조하는 전통적인 보도를 추구할 뿐만 아니라 개인의 고통과 슬픔에 귀를 기울이는 의식도 필요하다고 말했다 언론인이자 미디어 콜라보레이션(Media Collaboration)의 대표인 후루타 다이스케(Daisuke Furuta)는 기자들이 관련자들의 우려에 더 가까이 다가가고 독자들의 이해를 도울 수 있는 방법을 모색하는 노력이 필요하다고 말했습니다
국내 언론의 노력도 소개됐다 NHK 뉴스부 수석 리드 나가오 카오리(Kaori Nagao)는 2021년 사내에 설립된 'D&I 워킹 그룹'(현 DEI 추진 워킹 그룹)에 대해 설명했다 'DEI(Diversity, Equity & Inclusion)'는 인적 자원의 다양성과 공정성을 강조하는 것을 의미한다 이 그룹은 다양한 프로덕션 및 뉴스 방송국의 직원들을 모아 다양성과 관련된 콘텐츠 제작에 참여합니다 부서 전반에 걸쳐 문제에 대한 인식을 공유하는 것은 독창적인 아이디어와 솔루션을 생성하는 효과가 있다고 합니다
이번 행사는 현재 진행 중인 '다양성: 미디어가 바꾼 것, 미디어를 바꾼 것'의 일환으로 온라인을 포함해 78명이 참가했다
전시회 개요에서 보실 수 있습니다
(2023년 7월 15일)
