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야마나시 일일 「『일』현실과 소망―현내 젊은이의 경우」 

젊은이의 고용은 불안정한 상황이 계속된다. 20대 후반부터 30대 전반의 비정규 고용자 비율은 지난 20년간 2배 이상이 됐다. 그리고 정규·비정규의 임금격차는 연령을 거칠 때마다 확대된다. 정규고용망에서 흘러내린 젊은이들은 일에 어떠한 생각을 품고 미래에 어떤 희망을 가지는가. 해결의 실마리를, 식자는 어떻게 생각하는 것인가-. 2월 17일부터 4일간의 연재로 리포트했다.

담당한 문화·생활 보도부의 토마츠 유우 기자는 대학원을 나와 기자 2년째의 26세. 리먼 쇼크 이후의 취직의 차가움을 체험하고 있다. 정규직으로 취업하지 않고 '내정률'의 숫자에 포함되지 않은 같은 세대의 젊은이들의 삶에 관심이 있었다. 게다가, 젊은이의 내면을 모르는 고위 세대에게 일을 얻고 사회에 거처를 만드는 것에 넘어섰던 젊은이들의 생각을 알고 싶다고 생각해 기획했다.

헬로워크 등 지원 시설에서의 젊은이를 위한 취업 대책 강좌 등의 취재나, 친구의 손길을 통해 취재 대상자를 발견했다. 스스로는 기자의 일을 얻고 있다는 입장에 있으면서 내면에 밟아 가는 취재였다. 토마츠 기자는 “반감을 사는 것이 아니거나 실례가 아닌가 하는 불안도 있었다”고 말한다. 그러나 사회에 나오는 어려움을 스스로 느꼈기 때문에 태어난 문제 의식을 부딪쳐 표현도 포함해 여러 번 이야기를 하고 신뢰를 얻어 기사화했다.

블랙 기업에서 일하더라도 평범하다고 느낍니다. 친구와의 대화는 「좋은 일 없어?」로 시작된다―. 그런 일상이 당연하다. “자신도 전직 계속이지만 리얼하게 그려줬다” 등 젊은이로부터 많은 반향을 받았다. “동세대부터 반향이 전해지는 것이 적기 때문에 신선했다”. 취재를 마치고 같은 사회에 살고 있는 같은 세대가 ‘분단되고 있다’고 통감했다고 한다. (양)