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허베이 '베이비 동트 클라이 남성 기자 육휴 취득기'

"일은 신경 쓰지 않아도 된다. 가족을 소중히 해". 육아휴업을 제기한 생활문화부 사카이하라 유헤이 기자에게 상사가 건 말이다. 직장의 호의적인 반응에 "최대 장애물을 넘어선 것 같았다"고 한다.

39세였던 2016년 말에 제2자의 장남이 태어나 반년간의 육휴를 취득했다. 아내와 함께 일하고, 위에 2세 반의 장녀. 17년 9월 25일자부터 전 7회로, 육아에 분투한 나날의 체험기를 1인칭으로 ​​계속했다.

이 회사의 남성 직원은 과거에서 가장 긴 육휴. 장녀가 태어났을 때는 지국 근무. '원오페' 육아를 아내에게 강했다. 「언젠가 죄멸을」라는 생각으로부터 이번은 취득했다. "여성의 사회진출과 '1억 총활약'이 외치는 현재이기 때문에 선행사례를 보여주고 싶다"고 연재화를 제기했다. 아내로부터도 「경험을 꼭 전해 주었으면 한다」라고 등을 밀렸다고 한다.

주위로부터는 「이크멘이네요」라고 말해졌지만, 실태는 육아보다 가사가 중심이었다. "육휴는 아내를 위해 있다. 중요한 것은 아내의 부담을 얼마나 줄일 수 있을까"라고 전했다.

스트레스로 목소리를 망칠 뿐이었다고 했다. 육아를 경험한 독자로부터, 공감의 목소리나 「남편에게 읽고 싶다」라고 하는 반향이 전해졌다고 한다.

사회를 보는 눈도 바뀌었다. 기사에서는 유아 동반으로 외출했을 때의 어깨 몸의 좁음, 계단이 많은 역 등, 거리의 다양한 「장벽」이 신경이 쓰였다고 계속했다. 기자로서 「남성, 여자다움」이라고 하는 고정관념에 얽매이지 않도록 하자-라는 의식도 싹트었다고 한다.

작업 방식 개혁은 실행이 중요하다. 사카이하라씨는 “취재의 최전선에 서는 기자에게는 벽은 높지만, 어느 부서에서도 육휴를 취할 수 있게 되어야 한다”고 강조한다.

연재는 “주위는 상상 이상으로 이해해 주었다. 앞으로도 「보활」 등 실체험을 살리는 보도에 임하고 싶다고 의욕한다. (사이)