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Kii "직업 개혁의 최전선 - 시라하마 마을 현장에서"

휴양지인 와카야마현 시라하마마치에서는 기업 유치에 힘을 쏟고 있다 2004년 오픈한 시라하마초 IT비즈니스 사무소는 한동안 비어 있었지만, 기업의 영업 지원을 제공하는 세일즈포스닷컴(도쿄도 지요다구)이 2015년에 입주했다 이것이 계기가 되어 협력업체들이 잇따라 입주해 자리를 꽉 채웠다 올 봄에 두 번째 사무실이 문을 열었습니다

Salesforce 직원은 도쿄의 같은 부서에 비해 출퇴근 시간이 짧고 업무 성과도 좋습니다 뉴스부 나카 요이치 기자는 이번 행사에 초청받은 기업들의 일자리 창출 노력과 현지 일하는 방식 개혁의 현황을 취재했습니다 8월 21일부터 총 3회 진행됩니다

　나카 기자는 2016년부터 시라하마 타운을 담당하고 있습니다 새로운 회사가 사무실에 입주할 때마다 인터뷰를 진행했습니다 본사를 시라하마로 옮긴 소프트웨어 개발사 퀄리티 소프트(Quality Soft)는 고정석이 없는 개방형 사무실 공간과 카페를 만들었다 두 경우 모두 직원들의 목소리가 반영되었습니다

　스스로 일하고 현재 상황을 분석하고 조치를 취하는 것이 얼마나 쉬운 지 생각해보십시오 나카 기자는 여러 기업을 취재하면서 "'일하는 방식 개혁'이 도시의 문제라고 느꼈는데, 시골에서도 모든 사람에게 영향을 미치는 화두라는 걸 깨달았다"고 말했다 관심은 지역 트렌드로 확산된다

　시라하마 하마유병원은 처음에는 휴가 제도를 모두에게 알리는 것에서 시작되었습니다 또한 병원 내 어린이집 개선과 유급휴가 장려를 위한 '생일휴가' 도입 등에도 힘쓰고 있습니다

직원의 70%가 여성이다 휴가 활용률이 낮았고, 일부 직원은 출산이나 육아를 위해 직장을 그만 두는 경우도 있었습니다 직원들이 자유롭게 쉴 수 있는 제도를 마련하고 분위기를 조성해 출산이나 육아로 인해 직장을 그만두는 직원의 수가 감소했습니다 “일과 삶의 균형은 근로자뿐만 아니라 환자와 병원에게도 중요합니다” 간호학과 히가시 나오코 선생님의 말씀을 소개했습니다

　업무 방식 개혁에는 끝이 없다'고 시리즈가 마무리된다 Naka는 "우리는 독자들에게 힌트를 줄 수 있는 노력을 계속 면밀히 따를 것"이라고 말했습니다 (알코올)