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홋카이도 '공생 신시대 넘어가는 이웃''

개정 입관난민법이 시행되는 4월 이후, 보다 많은 외국인이 한국에서 일하게 된다. 그러나 도민의 외국인에 대한 주요 인상은 '관광객'. 연재 데스크 중 한 명인 도쿄지사 보도센터 시시다 토오루베 차장은 “외국인과 함께 생활하는 미래에 대해 지금부터 생각해야 한다”고 지적한다. 도쿄와 삿포로 기자 7명이 연계해 외국인과의 공생을 모색하는 도내외 현장을 취재했다. 1월 3일자부터 전 5회.

런던 특파원 시절, 이민 수용으로 반세기에 걸쳐 시행착오해 온 유럽 각국의 모습을 본 시코다씨. 한국도 인구 감소로 인해 일자들이 줄고 외국인과의 공생이 불가피할 것으로 예상하지만, 다른 나라와 비교해 “외국인의 문제에 정면에서 마주보는 것을 피하고 있다”고 느꼈다고 한다. 연재에는 일자나 지역사회의 일원으로서 외국인을 마주해야 한다고 호소하는 목적을 담았다.

적극적으로 외국인 기술 실습생의 대우를 개선하고 있는 회사를 거론했다. 수산가공인 「하타모리 수산」(오부마치)은 종업원 32명 중 18명이 중국인 기능실습생. 시급은 한국인보다 20엔 높다.

식비의 부담을 억제하기 위해 1식 250엔의 식당도 마련했다. “옛날 같은 ‘싼 노동력’이라는 의식 그대로는 회사는 이어지지 않는다”고 시라카와 류효 사장(60)은 말한다.

개정 입관 난민법을 둘러싼 국회 논의에서 외국인은 단순 노동 분야를 담당하는 '노동력'으로 간주되었지만, 경영자로서 활약하는 사람도. 한국에서 기업을 경영하는 프랑스인 장마르크 보와이에(34)는 다른 문화를 가진 외국인은 “새로운 시점과 사고방식을 가져다주는 인간.

의료 통역이나 한국어 지도 교원의 확보 등 외국인 지원에는 과제가 많다. 앞으로는 이민 수용으로 앞서가는 타국의 예를 다룬다고 한다. (공)