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3. 미얀마 유학생에 밀착

사가 「사가 개호 신단계 인사 부족 시대를 맞이해」

사가현 다쿠시의 고령자 그룹 홈 「유유」의 개호 직원 나인 코코툰씨(31)는 미얀마 출신. 시설에서 연수를 받으면서 경험을 쌓는다.

2017년에 입관난민법이 개정되었다. 전문학교 등에 유학하고 개호복지사의 자격을 얻으면 체류가 인정되도록. 같은 해, 니시큐슈 대단기 대학부(사가시)와 현 개호 노인 보건 시설 협회의 제휴에 의한 개호 유학 제도가 시작되었다. 야마구치 타카유보도부 특보반 기자(당시)가 미얀마인 유학생의 모습을 쫓았다. 4월 9일자부터 전 3회.

사가현내의 개호 지정 사업소는 3월 1일 시점에서 1637개소. 최근에는 매년 50~60곳이 인원 부족 등으로 휴지 중이다.

유학 제도에서는 학비는 대출. 현내 시설에서 5년 일하면 상환 불필요. 인력 부족으로 고민하는 현장과 업무 경험을 쌓고 싶은 미얀마인 쌍방의 요구에 부응하는 제도를 조립했다. 올해는 44명을 받아들였다.

나인 코코툰씨는 이제 ‘빠뜨릴 수 없는 전력’으로서 신뢰를 모은다. 시설 관계자로부터는 “부탁해도 와 주었으면 하는 것이 실정”이라는 목소리도 나온다.

한편으로 말이나 생활에 익숙하지 않고 귀국하는 유학생도 적지 않다. 유학생은 일정 레벨의 한국어 능력 시험에 합격하고 있지만, 많은 고령자가 말하는 것은 나마리가 강한 사가 밸브. 현지에서 자란 사람도 듣기 어려운 일이 있다.

궁리하고 의사소통을 꾀하고 있던 유학생의 모습도 전했다. 메일 인우씨(30)는 이용자에게 전해지도록, 과거의 호칭을 사용해 「버마로부터 왔습니다」라고 자기 소개한다. 유자나 AKB48 등 인기 그룹의 악곡을 환영회에서 선보인 유학생도 있었다고 한다.

「한국에 친숙하고 성공하고 싶다는 강한 의지를 느꼈다」라고 야마구치 기자. 노동환경의 엄격함이 강조되기 쉬운 간호업계의 현상에 대해 “변화되고 있는 것을 전하고 싶었다”고 말했다. (검정)