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3. 자녀 양육의 기쁨과 혼란에 대해 보고

키타닛폰 "육아 휴직을 하려고 합니다 - 저널 기자의 경험"

"이것이 마지막 기회일지도 모릅니다" 아내의 말이 결정적인 요인이 됐다 태어난 뒤 한 달 넘게 처가 부모님과 함께 생활하는 큰딸(5)과 둘째딸(3)이 일 때문에 만나지 못하는 날도 있었다 지난해 11월 셋째 아들인 아들이 태어났다 다카오카 편집부 기자인 하마다 타이스케는 새 가족이 가까이에서 성장하는 모습을 지켜보기 위해 한 달 동안 직장을 쉬었습니다

　2018년 후생노동성 조사에 따르면 남성의 육아휴직 비율은 616%로 나타났다 일정 기간 동안 자녀 양육에 집중한 경험을 가진 아버지는 거의 없습니다 하마다 기자는 자신이 겪은 기쁨과 혼란, 고난에 대해 썼습니다 2월 5일부터 총 8부작

처음에는 구입하는 것을 망설였습니다 경제를 담당한 기자는 하마다 기자뿐이었다 당신의 부재는 동료들의 부담을 증가시킬 것입니다 그러나 상사는 괜찮다며 그를 격려했다 조직에 좋은 경험이 될 것”이라고 말했다 경제 분야는 선배 기자들이 취재한 것으로 알려졌다

　나는 육아휴직 대신 연차유급휴가를 사용하기로 결정했다 기본적으로 휴가 중에는 급여가 없습니다 월 소득의 일부는 고용보험을 통해 지급되지만 몇 달이 지나야 지급됩니다 그는 “남편과 남편이 일시적으로라도 무급으로 지내는 것을 피하고 싶었다”고 그 이유로 썼다

　아이를 키울 때 큰딸의 행동에 혼란스러웠습니다 ``강력한 존재가 될 것이라 기대했다''고 할 만큼 단단한 사람이다 그녀는 더 이상 음식을 삼키지 못하고 '다시 아기가 되고 싶다'며 울었다

　자녀의 수가 늘어날수록 의식과 사랑은 분산됩니다 나는 큰딸과 둘째딸과 소통하는 방식을 바꿨습니다 나는 그녀가 물으면 안아주고, 그녀가 나를 초대하면 나는 그녀와 함께 놀아줍니다 두 사람은 “일대일 대화를 통해 말과 행동으로 사랑을 전하려고” 노력했다

직장 복귀 후에도 보육은 계속됩니다 집에 돌아왔을 때 가족들은 모두 자고 있었습니다 그래도 "육아가 얼마나 힘든지 이해하는 것만으로도 예전과는 다르다"고 하마다 기자는 말한다 재택근무, 근로시간 단축, 시급 유급휴가 등이 정착된다면 '지금보다 육아 친화적인 사회가 될 것'이라고 경험을 정리하면서 제기했다 (알코올)