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3. 노사 양측의 사고방식 변화를 장려

소개에 의존하는 고급 전문가에 대한 우려

　근무방식개혁 관련법이 6월 29일 제정됐다 이 계획의 핵심은 초과 근무 시간을 벌금으로 제한하고, 동일 노동에 대한 동일 임금을 장려하고, 일부 고소득 전문직 종사자의 근로 시간 규정을 면제하는 '시간외 급여'(고숙련 전문가) 제도를 만드는 것입니다 장시간 노동에 의존하는 노동관행이 전환점을 맞이했습니다 각 바카라의 사설에서는 다양한 관점에서 관련 법률의 중요성, 과제 및 우려 사항을 논의했습니다

당신의 능력을 발휘할 수 있는 환경

　닛케이는 "한국의 생산성과 성장잠재력을 높이는 개혁의 진전을 환영한다"며 "개인이 쉽게 자신의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성함으로써 생산성 향상을 기대할 수 있다"고 희망했다 또한 장시간 노동의 시정은 여성과 노인의 일하고자 하는 의욕을 높이는 효과도 기대할 수 있으며, 노동력 부족 완화로 이어질 수도 있다고 요미우리는 말했다 눈에 띄는 부정적인 영향을 미치고, 다양한 인력이 능력을 발휘하고 활약할 수 있는 환경을 조성하고 있는 한국의 노동관행''요미우리는 또 '이것은 1947년 근로기준법 제정 이후 최대 규모의 개혁이다 또한 정규직과 격차가 큰 비정규직에 대한 처우도 개선할 것이다 오래된 문제를 해결하는 길을 닦는다는 의미가 매우 크다'고 강조했다

　마이니치는 ``이것은 고용 상황과 국민의 가치관이 크게 변화하는 가운데 제도 개혁이다 시대에 맞춰 다양한 일하는 방식을 실현해야 한다'', '노사 모두가 사고방식을 바꿔야 할 때다 유연한 일하는 방식을 확대하겠다''고 말했다 근로자 개개인이 시대적 요구에 맞는 지식과 기술을 습득할 수 있도록 대학을 포함한 고등교육과 공공직업훈련을 강화해야 한다 고령 근로자는 지원을 제공해야 합니다"

　국회 논쟁의 초점은 높은 수준의 전문성에 대한 찬반론이었습니다

　후쿠이 씨는 ``근로자에게 이익이 있다는 것이 전혀 생각나지 않는 것은 아니다 오고 가는 시간을 자유롭게 선택할 수도 있고, 효율적으로 성과를 낼 수 있다면 노동시간을 단축할 수 있는 경우도 있을 수 있다”고 말했다 그러나 “항상 효율적으로 성과를 낼 수는 없을지 모르지만 그렇지 못한 경우도 많고, 그렇게 되면 필연적으로 장시간 노동이 초래될 것”이라고 주장하기도 했다 '가장 큰 문제는 잔업 개념이 없어 장시간 근로를 조장할 것이라는 우려'(시나노 마이니치), '정말 원하지 않는 사람에게는 적용되지 않는 걸까', '원칙 없이 범위가 확대될까'(서한국) 등 의문과 우려가 잇따르고 있다

　Kahoku는 정부가 높은 전문성을 고집하는 것은 기업계의 기대가 높기 때문이라고 지적합니다 ``'재량근로제 범위 확대'' 법안은 설문조사 자료에서 오류가 발견돼 법안이 제출되기도 전에 강제로 삭제됐다 '최소한 양질의 근로자를 위한 제도라도 만들지 않으면 체면을 잃게 된다''

　초과근로시간 상한제와 관련해 홋카이도는 일손 부족에 시달리는 현지 중소기업 경영에 심각한 영향을 미칠 것이라는 우려를 제기했다 그들은 ``과로사로 인한 산재 인정 기준과 같다''며 '과로사'가 산재로 인정되는 기준과 같다'며 사망까지 허용된 잔업에 대해 의문을 제기했고, '사망에 이를 때까지 일하게 해도 괜찮다는 법적 승인을 받는 것과 같지 않은가'라고 산케이는 '벌금과 함께 연장근로 상한선을 정하는 것이 중요하다'고 평가하며 '잔업시간을 줄이면 소득이 줄어든다'고 제안했다 이에 따라 삭감되어야 한다'', '미사용 인건비를 직원들에게 재분배하는 제도가 필요하다 상여금을 통한 환원을 포함하는 제도 설계를 서둘러야 한다''

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　법안 작성과 국회 심의 과정에서 문제점을 지적하는 목소리도 눈에 띄었다

　아사히 측은 참의원에서 통과된 47개 부수결의안은 무엇보다 이 법의 부적절함을 드러냈다고 주장했다 애초 필요한 개정은 철저한 논의를 거쳐 이뤄졌어야 했다”고 주장했다 "태도의 문제다 비교할 수 없는 자료를 바탕으로 국무총리가 '임의근로자는 일반근로자에 비해 노동시간이 짧다'고 잘못 설명해 법안을 철회했다 그 후에도 법안 작성에 참고한 노동조사 자료에서 오류가 잇따라 발견됐다"

　이와테, 니가타, 미나미니혼, 오키타이 등 여러 바카라은 후생노동성이 제도 도입의 근거로 삼은 조사 내용을 언급했다 ``12명을 인터뷰했는데 시스템이 설계되기 전에 단 1명만 실행했다 시스템을 도입해야 하는 게 당연하지 않은가?''(남한국) 주니치 도쿄는 ``비난하기 어려운 정책을 핑계로 고위 전문직 종사자의 범위 확대와 과로사를 초래하는 재량적 노동 제도를 실수로 미루는 것은 완화적이다''라고 총리를 비판한다 고위 전문가들을 비판하는 과로사자 가족들과 함께 그 사이에 그는 숫자의 힘을 이용해 법안을 국회에서 강제로 입법화한다 정책 책임자로서 부정직한 것이 아닌가?' 교토 의원은 '당파적 이해관계가 전략을 우선시했고, '근무방식'에 대한 근본적인 논의가 깊어졌다고 보기 어렵다'고 설명하며, '근로자들의 지위를 지키기 위해서는 그들이 어떻게 지내는지 감시해야 한다'고 결론을 내렸다 ''``노동자 보호에 계속 관심을 기울이는 것도 국회의 중요한 역할입니다''(시험실)