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2009년 2월 17일인사 구조를 갱신하는 것을 잊지 마십시오
공무원 개혁 로드맵 결정에 관한 사설
아마쿠다리를 근절하고 철저히 논의하십시오
3일 정부 공무원제도개혁추진본부(단장: 아소 다로 총리)는 개혁의 단계를 보여주는 '로드맵'을 결정했습니다 공무원의 인사업무를 중앙에서 관리하기 위해 내각인사행정관리국을 2010년 4월까지 설치하고, 인사원의 일부 기능을 이관한다 아소 총리는 국회에서도 관료들이 부처를 반복적으로 오갈 수 있도록 하는 관청청을 폐지하는 조례를 올해 말까지 제정하고 싶다고 밝혔다 인사원은 직무 이양을 반대하고 있어 개편이 시행되기까지 우여곡절이 많을 것으로 보인다 33명의 출판사와 사설이 프로세스 차트 결정에 참여했습니다
국가 인사 당국은 이에 반대할 뿐만 아니라
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〈서두름을 피하고 싶다〉 아사히:``옳지 않은 것을 바꾸는 것은 괜찮습니다 그러나 그것은 시간표를 만든다고 하고, 답변의 급격한 변화라고 하고, 여론을 겨냥한 '공직자 때리기' 냄새가 좀 나지 않을 수 없습니다 개혁의 목적은 어떤 정당이 집권하든 그 뜻을 따르는 효율적인 관료제를 만드는 것입니다대담이 필요하고, 하지만 성급하게 진행하지 마세요 조직의 사기와 질이 떨어지면 어쩔 수 없다 야당과 협의해 신뢰할 수 있는 체제를 마련해줬으면 좋겠다”고 말했다 홋카이도는 “이것은 특이한 결정이라고 해야 한다”고 말했다 아마쿠다리는 가스미가세키의 피라미드형 인사구조에서 파생됐다 아마쿠다리를 해체하려면 조기퇴직이 불가피하다 요미우리 : ``중립적인 제3자 기관으로서의 인사원의 위치와 역할에 대해 정부 내 논의가 부족하다''계속 당사자들이 침착하게 논의해 주시길 바란다(중략) 아마쿠다리 문제는 해결되겠지만 여야가 선거를 위해 '근절'을 주장한다면 현실적 해법이 될 수 없을 것이다 니시니혼 의원은 “정부 개혁이 가능한 환경을 조성하는 것이 최우선”이라며 “소비세 인상을 내세운 아소 정권에게 공무원 개편은 국민의 이해를 얻기 위해 과감히 추진해야 할 과제”라며 “정부는 3월 인사국 창설 관련 법안을 제출할 예정이지만 아직 갈 길이 멀다”고 말했다
깨달음의 길은 모호합니다
〈강력한 관료〉 주니치/도쿄 총리는 중의원 예산위원회에서 각 부처가 중재하는 아마쿠다리를 폐지하는 조례를 만들겠다는 뜻을 밝혔고, 아마쿠다리를 반복하는 '이주' 발언이 '횡단 수용'으로 일탈한 뒤 조치가 늦어지고 있어 걱정스럽다 로드맵에 포함된 '아마쿠다리 근절'도 현실화 과정에 있다 논리가 모호합니다 법에 명확히 명시되어 있어야 합니다 그렇지 않으면 조작에 능한 관료들을 제지할 수 없게 된다'' '정부와 국회는 카스미가세키의 저항을 해소하고 공무원 제도 개혁을 착실하게 추진할 책임이 있다''부처 아마쿠다리 조정 폐지를 실효성 있게 하기 위해서는 지난해 말 설립된 민관인사교류센터의 재고용 조정이 본 궤도에 오르는 것이 필수적이다 2020년부터 이른바 '아마쿠다리' 근절을 위한 새로운 인사제도를 검토하는 작업을 추진할 필요가 있다'' 이와테일보 '공무원 제도 개혁은 정부 여당만의 문제가 아니다 민주당을 비롯한 야당이 반대 제안을 내놓지 않으면 가스미가세키 관료들의 '폭주'가 될 것이다'' (진료실)
